Recebi há uns tempos um telefonema - aliás, recebemos quase todos - de um tipo que faz talent search. Tentou aliciar-me a ir a uma entrevista para emprego, convite que recusei, educadamente porque apreciei a discrição com que o assunto foi tratado. É facto inegável que ao pedir-me o número de telemóvel e o e-mail, o homenzinho poupou-me algum desconforto aqui no trabalho, e parece-me que ninguém gosta de levantar ondas no emprego.
Esta manhã recebi um mail do tipo.
Tive a hilariante surpresa de verificar que se tratava de uma corrente de boa sorte - ainda para mais a transbordar de erros ortográficos - do tipo envia isto para 8 amigos e vai-te acontecer algo de bom. Se o não fizeres vais cair para o lado fulminado por um raio enviado por Zeus. (!!!)
Como não bastasse o embaraçoso ridículo de me ter mandado um mail destes (AHAHAH), o profissional de talent search incluiu-me numa lista de para aí 50 pessoas, estou a calcular que uma boa parte das quais malta que, como eu, foi aliciada para entrevistas de emprego. (!!!)
A minha curiosidade já me levou a correr a lista em busca de algum boss meu. Não encontrei nada e, como tal, fico mais descansado. Posso portanto rir-me à vontade com o absurdo da situação...
Ao senhor do talent search, recomenda-se vivamente o recrutamento de um profissional de informática que o informe das diferenças entre um CC e um BCC, se não, melhor ainda, de um profissional de ética no trabalho.
:)
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